تحويل مستحقاتها في عام 2024: مكسب مالي قدره 174 مليار فرنك أفريقي متوقع في البريد السنغالي

دكار، 06 فبراير 2024
موقع لاسولاي (رسمي)

كشف محمدو جايتي ،المدير العام للشركة الوطنية للبريد، يوم الاثنين 5 فبراير, في مقابلة مع صحيفة “لو سولاي” أن الشركة الوطنية للبريد ستستفيد من إعادة تحويل مستحقاتها في سنة 2024 من الدولة. وهو إجراء من شأنه أن يولد مكاسب مالية قدرها 174 مليار فرنك أفريقي لصالح هذه الشركة في خضم إعادة الهيكلة.

يمكن لمجموعة البوست الاعتماد على دعم دولة السنغال، حيث أنها استفادت، في إطار إعادة هيكلتها من تحويل مستحقاتها في عام 2024 بمبلغ يقدر بـ 174 مليار فرنك أفريقي، حسبما أعلن مديرها العام، محمد جايتي، يوم الاثنين 5 فبراير، في مقابلة مع “صحيفة لاسولاي”.

وأشار السيد جايتي، الذي تحدث أيضا عن الإجراءات الجارية في إطار إعادة هيكلة الشركة، إلى أن “هذا الإجراء المنصوص عليه في قانون المالية 2024، سيجعل من الممكن إعادة تحويل هذه الموارد إلى مساهمة رأسمالية جديدة”.

ووفقا له، فإن هذا المبلغ سيجعل من الممكن إعادة رسملة الكيانات الثلاثة (بوست فيناس، أ إيم إيس سنغال والشركة الأم).

وقال محمد جايتي إن شركة البريد تمكنت أيضًا من زيادة أجور الخدمة العامة من الدولة. وهو إجراء من شأنه تحسين الخدمة البريدية الوطنية في سياق يتسم بالمنافسة. وأكد المدير العام للبريد أن “المبلغ المحدد بـ 6 مليارات فرنك أفريقي في عام 2023، سيتم زيادته إلى 12 مليار في عام 2024”. وفيما يتعلق بالانتعاش، تمكنت الشركة من تسجيل، في إطار قانون المالية لعام 2024، 500 مليون فرنك أفريقي في شكل اعتمادات لتحديث مركز الفرز في مطار بليز جانج الدولي في ديامنياديو.

وبحسب السيد جايتي، بالإضافة إلى هذه المساهمات المالية المتوقعة، لقد بذلت الشركة الكثير من الجهود على المستوى الداخلي. «بين عامي 2022 و2023، لم يتم تجديد 315 عقدًا محدد المدة؛ مما أدى إلى انخفاض الرواتب بأكثر من 500 مليون فرنك أفريقي سنويا”، مشيرا إلى إحداث مراكز جديدة للخدمات البريدية بداكار.

وأكد المدير التنفيذي لشركة اليديد الوطنية” لقد وفرنا أيضًا مراكز تجريبية كجزء من التحديث وقمنا بتقييم عملها من أجل تعميمها في جميع أنحاء البلاد وهي داكار بونتي، وداكار أوسيان، في انتظار استلام مركز كولوبان”.

وبحسب محمد جايتي، فإن “إنشاء هذه المراكز يندرج في إطار تنفيذ خطة التوسع الاستراتيجي للشركة”. موضحاً أن ذلك يمتد على مدى 5 سنوات (2023-2028)، ويهدف إلى تحسين الحوكمة المؤسسية للشركة وتقديم الخدمات من خلال رقمنة العمليات وتقديم الخدمات.

وقال المدير العام للبريد “إن العديد من المبادرات المصحوبة بحركة الموظفين تتم إدارتها داخليًا، بطريقة منسقة، مع النقابات. لذلك نطلب المزيد من الدعم من الدولة”.